転職ノウハウ・転職の準備

転職成功事例ケース

キャリアUP型・ケース1

I.Jさん/30歳・男性
I.Jさん/30歳・男性
住所:奈良県→転職を機に京都市内へ転居
家族構成:ひとり暮らし
  1. 転職前
    業種 産業機械メーカー
    職種・ポジション 機械設計
    給与 年収450万円
  2. 転職後
    業種 産業機械メーカー
    職種・ポジション 機械設計
    給与 年収450万円

■前職企業の特長・主な職歴

関西に本社を構える産業機械メーカー。
入社時より一貫して設計開発部に所属し、仕様のとりまとめから評価検討まで設計プロセス全般を手掛けてこられました。

■転職活動のきっかけ

取引企業の発注が年々減少してきたことに伴い、事業規模も縮小。生産技術への配置転換の辞令が出たことから企業に残るべきか、これまでの経験を活かせる場で更にキャリアを高めていくべきかを考えられ、転職することを決断。当社に登録へお越しになりました。

■採用企業の特長・募集背景

上場・産業機械世界シェアNo.1企業。
海外シェア拡大の実現化に向け、開発部の人員が海外拠点に転勤となったことから急遽募集が決定。

■主な仕事内容

産業機械装置機械設計業務全般。
異なる装置分野ではありましたが、基礎的な知識とスキルがマッチしたことから比較的短期間で戦力となっていただける人材と評価されたことから内定が決定。ご本人も事業の成長性と業務内容に魅力を感じられ、入社を決意されました。

■内定・入社のポイント

  1. じっくり時間をかけ、転職のポイントを整理
    面談当初、実家からの通勤を希望の1つとして挙げていらっしゃいましたが、転職を機に何を実現したいのかをじっくりと時間をかけてヒアリング。挙げられた希望項目の中から優先順位を付けていった結果、「エンジニアとしての大成」が最優先であったことから、勤務地の対象エリアを拡大いただき、ご入社されることになった企業の求人案件をご紹介することができました。
  2. クイックレスポンス
    企業から「短期間で採用を実現させたい」とオーダーをいただいたことから、書類作成から選考日程の調整、内定意思の返答など、各プロセスにおいてなるべく早い段階で返答いただけるようにお願いをしました。緊急のことがあれば電話・メールを駆使して密に連絡を取り合い、クイックレスポンスを心掛けたことから書類選考からご入社まで、企業から常に好評価を得ることができました。
  3. 企業の特徴に合わせた選考対策
    求人オーダーを企業から受けた際、募集背景から仕事内容といった求人内容のみならず、仕事のやりがいや求める人物像、求職者に対して将来的に期待したいこと、選考を行う面接官の特徴やよく聞かれる質問事項などを詳しく確認。ヒアリングした内容をもとに、書類添削の段階から面接までの各プロセスにおいての対策をアドバイス差し上げたことで選考当日はリラックスした形で選考に臨まれ、数多くの応募者がいた中、見事内定を勝ち取っていただくことができました。

キャリアUP型・ケース2

C.Mさん/31歳・男性
C.Mさん/31歳・男性
住所:京都市
家族構成:ひとり暮らし
  1. 転職前
    業種 上場・精密機器メーカー
    職種・ポジション 経理
    給与 年収400万円
  2. 転職後
    業種 アパレルメーカー
    職種・ポジション 経理
    給与 年収400万円

■前職企業の特長・主な職歴

あらゆる電気・電子機器に搭載される精密部品開発企業。
新卒入社時より、一貫して経理部に所属。主に子会社の年次決算・税務申告といった経理業務全般に携わりながらグループ全体の内部統制システム構築にも従事されてきました。

■転職活動のきっかけ

経理として一通りのことは経験してきたものの、上場企業という大組織に所属しているが故、数字から見えてくる経営改善のポイントを役員や関連部門に進言できる仕組みがなかったことから、ただ担当業務をこなすのではなく、経営に近い視点でキャリアを高めていきたいと考える様になったことがきっかけで転職相談に当社へお越しになりました。

■採用企業の特長・募集背景

江戸時代創業、京都を代表する老舗アパレルメーカー。
中長期事業計画として業態の多角化を掲げ、その展開を実現していくためには経理部門の体制強化が必要となったことから経理募集をされることになりました。

■主な仕事内容

経理業務全般。
異業界からの転職となりましたが、前職子会社の経理業務は一通り経験されてきたことから応用が効いたこと。また、入社時には「将来思い描く自分像」が明確になっていたことから仕事にも意欲的に取り組まれ、早期の段階で戦力として活躍されるように。「仕事の呑み込みが早く、期待できる人材であることから経理に留まらず、管理部門全体を見る存在となるよう、じっくりと育てていきたい。」と上長の方から伺っております。

■内定・入社のポイント

  1. 「転職を通して本当に実現したいこと」の見極め
    勤務条件・職場環境はじめ、転職において譲れるもの・ぶらしてはいけないものは求職者によって異なります。聞こえの良い言葉でやり取りするのではなく、1つひとつの希望条件に対してなぜそのようなポイントを大切にされるのか詳しくヒアリングを行いました。「上場企業で組織の一員として働くのではなく、経営に近い視点でキャリアを高めていきたい。」という希望を第一条件とされたことから、業界・企業規模を問わず、ご本人の意向に沿った求人をご紹介差し上げることができました。
  2. 素早い意思決定
    中途採用において、事務・企画系の管理部門の求人はほとんどが「1人採用」や「急募」となるため、一般に公募されないケースが多く、求人情報を見つけること自体困難なのが実情です。そのため、求人に対しての応募意思の表明から選考、ご入社に至るまで常に素早い対応を心掛けていただくことをお願いしたことで選考前の段階から他の応募者よりも良い評価を得ることができました。
  3. 「自分の想い」を伝えるための面接準備
    書類選考は無事通過したものの、内定を得るために大きく立ちはだかったのが面接。新卒として上場企業に入社後、これまで実直に業務に取り組まれてきたことは書面の段階で評価されるも、「上場企業を辞め、なぜ転職をするのか。内定を出したら入社する意思はあるのか。」という疑問は面接まで求人企業から払拭されませんでした。
    そのため、実務経験のみならず、しっかりした転職志望動機と様々な業務に対して前向きにチャレンジしたいという熱意が伝えられるようにしっかりと面接対策を行っていただきました。結果、見事企業から内定の連絡があり、入社を決めていただくことができました。

キャリアチェンジ型・ケース1

T.Iさん/25歳・女性
T.Iさん/25歳・女性
住所:京都府
家族構成:父、母、弟
  1. 転職前
    業種 広告デザイン
    職種・ポジション 一般事務
    給与 年収240万円
  2. 転職後
    業種 全国展開フードチェーン
    職種・ポジション デザイナー
    給与 年収350万円

■前職企業の特長・主な職歴

ポスター・パンフレット・ホームページなどを手掛ける広告デザイン会社。
来客・電話応対や各種資料作成をはじめとした一般事務業務に従事されてきました。

■転職活動のきっかけ

専門学校在学中に就職活動を行い、上記企業にデザイナーとして新卒入社。しかし、入社時期と事務スタッフの退職が重なったことから上司より「後任が見つかるまで事務を行って欲しい。」と言われ、一般事務をすることに。その後もデザイナーとして仕事をする機会を伺っていらっしゃいましたが、入社から5年を迎えた際に「これまでの経験を活かして事務スタッフとして勤務して欲しい。」と再度上司から打診されたことから改めて自分自身を見つめ直し、転職活動をスタートされました。

■採用企業の特長・募集背景

独自の製法で作られたメニューが口コミで広まり、メディアでも注目を集める京都発祥の飲食チェーン展開企業。
これまでは店舗デザインから広告物、メニュー表まで全てにおいて外部に委託をされてきましたが、経営陣が考えるコンセプトが十分に反映できていない状況を打破するため、専属でデザイン業務を行うスタッフを自社採用されることになりました。

■主な仕事内容

店舗内の広告類・ホームページ・その他販促のデザイン・運用、取材申入・問い合わせ対応・各種原稿チェック、各種調査・イベント実施など。
「デザインの実務経験は浅いが、基礎的な知識とスキルがあること。そして何よりもウチのデザイナーとしてキャリアを高めていきたいという意思が面接時にひしひしと伝わってきたので採用してじっくりと育てていきたい。」と企業から評価され、内定が決定。ご本人も経営陣の考えや想い、事業の成長性に魅力を感じられ、入社を決意されました。

■内定・入社のポイント

  1. 転職動機の明確化
    求人サイトや他の人材紹介会社を通してデザイン会社ばかりに応募されていましたが、実務経験が必須であったため書類選考で全滅。そこで当社の面談では希望だけでなく、これまでの経緯を踏まえながら「何のために会社を離れ、どの様な状態になりたいのか」をヒアリング。『業界を絞らず、デザイナーとしての経験を高めていくこと』をゴールと設定し、活動の幅を広げていただきました。
  2. 京都の転職エージェントだからこそ実現したマッチング
    今回の求人は企業から直接依頼いただいたことがきっかけでした。募集内容の確認で商談へ伺った際、「これまで大手紹介会社に依頼をしたが、機械的で要望を汲取ってもらえなかったので京都に密着しているヒトコトさんをインターネットで見つけ、お願いしようと思った。」と人事責任者の方にお話しいただきました。
  3. 中・長期を視野に入れたキャリアサポート
    「大手人材紹介へ登録した際、京都は地域柄紹介できる求人自体元々少ないと言われたので転職を諦めかけていました。しかし、『根気強く活動する意思をお持ちであれば精一杯お手伝いいたします。』とヒトコトさんに励まされ、持ち直すことができました。内定まで約10ヶ月かかりましたが、地元ならではの求人紹介だけでなく、困った時はいつも相談に乗っていただいけたので納得いく希望の会社に入社することができました。」と転職者の方から評価いただきました。

職場環境改善型・ケース1

W.Uさん/51歳・男性
W.Uさん/51歳・男性
住所:東京都(単身赴任)→転職を機にご家族がいらっしゃる京都市内にUターン
家族構成:妻、子供2人
  1. 転職前
    業種 上場・産業資材メーカー
    職種・ポジション 工場長
    給与 年収950万円
  2. 転職後
    業種 産業資材メーカー
    職種・ポジション 研究開発幹部候補
    給与 年収900万円

■前職企業の特長・主な職歴

上場企業・国内屈指の化学系産業資材メーカー。 製造設備に関する機械保全・技術開発、生産技術・生産管理を経た後、工場長として運営管理・研究開発・新規事業開発など幅広い業務に従事されてきました。

■転職活動のきっかけ

関東で単身赴任を長年続けていらっしゃいましたが、数年すればお子様も社会人として独立していかれることを考えると、首都圏と比較して給与相場がある程度ダウンしたとしてもなるべくご家族と共に過ごせる時間を持ちたいと思われたことから当社に登録へお越しになりました。

■採用企業の特長・募集背景

創業100年を超える世界トップレベルシェア産業資材メーカー。 5~10年先を考えると経営層が徐々に代替わりする時期に差しかることから、事業継承を見据え、業界に精通した幹部候補を募集されることになりました。

■主な仕事内容

研究開発部門・部長として事業の方向性の決定や社内外調整、メンバーマネジメント。 化学分野における豊富な知識やキャリア、そしてお人柄が高く評価されたことから経営役員満場一致で内定が決定。ご本人も事業の成長性と業務内容、そして京都勤務であることに魅力を感じられ、入社を決意されました。

■内定・入社のポイント

  1. 面談から長期のリレーション
    纏まった形で求人をご提案することが難しいポジションであったことから、長期に及ぶ転職活動になる可能性があること。また、案件がマッチした場合、早い段階で選考に臨めるように常にコンディションを整えていただくことを面談時にお願いし、求人のご案内まで定期フォローを行いました。
  2. 通常とは異なる選考フローの構築
    応募者がトップに近いキャリアをお持ちであったことから、経営陣と直接話せる機会を数多く持っていただくよう求人企業に依頼。また、経営層の方々のスケジュールに制約があったことから、企業から打診された日程になるべく沿うよう、ご本人に調整いただきました。
  3. 親身なキャリアカウンセリング
    『企業様と求職者、双方のエージェントとして深く介在しながらこれまで気付かなかった視点や新たな可能性を最大限引き出すことによってベストマッチングを実現することができる。』を第一義に、ご本人のご経験はじめ、転職背景、ご家族との関係性、そして先々のキャリアプランなどを詳しくヒアリング。大手紹介会社を経由して複数の企業から内定が出ていましたが、ご本人が望まれる最大公約数の解を共に導き出すことを腐心した結果、「求人企業が魅力的だったことは勿論、どのエージェントよりも親身に相談に乗ってもらったことが本当に嬉しかったし、転職先を選ぶ最後の決め手になりました。」と転職者の方に評価いただきました。

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