サービス紹介・転職サポートサービス

  1. HOME
  2. サービス紹介・転職サポートサービスTOP
  3. 転職サポートサービスの流れ

転職サポートサービスの流れ

転職サポートサービスの流れ

  1. 転職サポートサービスに申込む

    転職サポートサービスに申込む

    転職サポートサービスへのお申込みは当ホームページにて承っておりますので「転職サポートサービスお申込み」よりエントリーください。
    ※希望の求人を条件検索できる「求人検索」からも転職サポートサービスにエントリーいただけます。 エントリー後、当社キャリアメンターから面談のご案内メールをおお送りいたします。面談は事前予約制となっております(遠方の方は電話面談も可)。メールには面談の候補日時などを記載しておりますので面談可能なスケジュールを返信ください。
    ※万一、4日以上経っても当社から連絡が無い場合はシステムエラーなどのトラブルが考えられます。その際はお手数ですが弊社までご連絡ください。

    転職の準備
  2. キャリアメンターと面談

    キャリアメンターと面談

    京都の企業の採用をサポートをしてきた採用のプロが、転職の目的やご経歴、今後のご希望などを対面もしくは電話でじっくりお伺いし、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。 ※面談は1対1で行い、30分~1時間程度を予定しております。

    <面談の主な内容>
    1. 現在の転職活動状況について
    2. これまでご経歴について(業務内容・スキルはじめ、成功体験・失敗談など)
    3. 今後のキャリアのご希望・方向性・条件などの確認・整理・アドバイス
    4. 求人の紹介、転職サポートサービスを通じた転職活動の進め方の説明
    5. その他質問や転職サポートに期待することなど
    求人情報収集・転職の検討

    私たちはこれまでの経験上、表面的な情報のやり取りのみで求職者の方々と企業のマッチングが実現できるとは感じておりません。事実や現状を把握した上であなたのキャリアについてお話ししたいと考えているため、時には失礼なことを申し上げるかもしれませんが、面談ではお互いに本音で話をしたいと思います。

  3. 求人紹介

    求人紹介

    面談を行った上で、当社がお預かりしている求人情報の中からあなたのご経験や能力だけでなく、キャリアプランも考慮したうえで可能性を最大限に発揮できる求人をご提案します。
    また、これまでのご経歴やご希望をもとに新たな求人を探すことも可能です。その場でご紹介できなかった求人や後日新たに入手した求人もメールなどで情報提供いたします。
    ※ご経験やご希望、求人状況によって当社のサポートや情報提供が難しい場合もございます。予めご了承ください。

    求人情報収集・転職の検討
  4. 書類添削・応募・推薦

    書類添削・応募・推薦

    求人のご紹介の際には、条件面のご案内だけでなく、一案件ずつ丁寧にその求人企業の文化や風土はもちろん、時には求人企業の今後の事業戦略についてもお話いたします。求人票からは読み取ることができないリアルな情報は、当社担当者が直接企業に訪問するスタイルを採用している転職サポートサービスだからこそお伝えすることができる内容と言えます。
    ご案内した求人案件にご応募いただく際には履歴書や職務経歴書など、応募書類作成にあたってのノウハウをお教えします。その上で「面談を行ったキャリアメンターによる推薦状」を添えて企業に提出。プロの視点から見たあなたの「強み」を企業へアピールします。
    ※当社のキャリアメンターは求人への応募を強制することはありません。求人に関する情報を考慮し、あなたのキャリアプランと照らし合わせた上で、ご自身で応募の可否をご判断ください。

    履歴書・職務経歴書のポイント
  5. 書類選考・面接

    書類選考・面接

    企業との選考スケジュールの調整は当社が窓口となって対応しますので、複数社の選考が同時進行となっても大丈夫です。また、面接前には各企業の面接回数や面接担当者のポジション、更に面接の目的や重視されるポイントなど、転職サポートサービスならではの面接情報を事前にご提供。当日はリラックスして面接に臨んでいただけるように全力でサポートいたします。

    面接対策
  6. 内定・入社

    内定・入社

    晴れて内定となった後も転職成功までには様々なステップがあります。入社日の調整や給与などの条件交渉など、ご自身では企業に切り出しにくいことをあなたに代わって行います。もちろん、現職の方には円満退社するための手順も相談に乗ります。

    内定から入社まで

京都に特化した転職エージェントだからこそ、持っている転職に関するノウハウ、企業の代表者や人事責任者が求める人材の視点をお伝えします。

Pagetop